Archiv der Kategorie: Rekrutierung & Auswahl

Bewerbungsschreiben MitarbeiterIn Personalmanagement

GRATIS DOWNLOAD – Den Bewerbungsbrief MitarbeiterIn Personalmanagement sofort downloaden und benutzen. 300+ vollständige Briefe & gratis Tipps von Professionals! Das Schreiben eines guten Bewerbungsbriefes, ist für viele Menschen eine große Herausforderung. Das bestehende Angebot an Bewerbungsbriefen online ist oft sehr schlecht. Oft schließen diese Briefe nicht mehr an die aktuellen Wünsche bei einer Bewerbung an. Dies wollen wir ändern!

Unsere Bewerbungsvorlagen werden durch Professionals geschrieben um einen guten Anfangspunkt zu bieten und die Chance auf ein Bewerbungsgespräch zu erhöhen. Alle Bewerbungsvorlagen sind vollständig kostenlos zu benutzen. Sehen Sie sich auch einige andere Briefe im gleichen Bereich an und kombinieren Sie eventuell Teile aus mehreren Briefen.

BITTE BEACHTEN SIE: Dieses Muster Bewerbungsschreiben als MitarbeiterIn Personalmanagement ist wie alle anderen Muster Bewerbungsvorlagen nur als Beispiel gedacht. Ein Bewerbungsschreiben ist in der Regel nicht länger als 1 A4. Um diese Bewerbungsvorlagen so gut wie möglich zu jeder situation zu Verbinden sind unsere Briefe länger als üblich, also verwenden Sie einfach nur was auf Sie zutrifft.

Bewerbungsschreiben MitarbeiterIn Personalmanagement
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Charline Hase
Gerberweg 12
26603 Aurich

Franken GmbH
z.Hd. Frau J. Hummel
Wattstraße 62
26605 Aurich

Aurich, [Datum]

Betreff: Stellenanzeige MitarbeiterIn Personalmanagement

Sehr geehrte Frau Hummel,

Ihre Stellenanzeige, in der Sie angeben auf der Suche nach einem Mitarbeiter in Personalmanagement zu sein, sprach mich gleich an. Vor allem natürlich, weil die Position guten Anschluss mit meiner Ausbildung und Erfahrung hat, aber auch wegen Ihrer Organisation. Die Arbeit bei einer Non-Profit Organisation, ist schon immer mein Streben gewesen und darum möchte ich diese Chance nicht an mir vorbeigehen lassen. Gerne erkläre ich meine Motivation näher, in diesem Bewerbungsbrief.

Nach meinem Studium Human Resource Management an der Hochschule in Köln, habe ich als Personalvermittler, bei einem Werbungsbüro, angefangen. Eine interessante Position, in der ich viel Erfahrung und neue Kenntnisse aufgetan habe. Trotzdem, möchte ich lieber für eine bestimmte Organisation arbeiten und nicht für eine Vielzahl an verschiedenen Kunden. Es ist für mich eine große Herausforderung, um Mitarbeiter zu finden, die perfekt zu einer Organisation passen. Dies kann man, meiner Meinung nach, am besten erreichen, wenn man selbst innerhalb der Organisation arbeitet. Während meines Studiums, habe ich ein Praktikum bei einer Non-Profit Organisation gemacht und dies hat mir so gut gefallen, dass ich gerne in einer vergleichbaren Umgebung arbeiten möchte.

Die Aufgaben eines Personalvermittlers, haben guten Anschluss, mit den Aufgaben eines Mitarbeiters in Personalmanagement, die Sie in Ihrer Stellenanzeige beschreiben. Ich habe viel Erfahrung damit, um in Zusammenarbeit mit dem Kunden ein Stellenprofil aufzustellen, danach Personal zu werben und zu selektieren und die nötigen Papiere in Ordnung zu machen. Es gibt einige Aufgaben, die ich als Personalvermittler nicht ausgeführt habe, aber diese habe ich mir während meines Studiums und Praktikums eigen gemacht. Ich freue mich darauf, um diese Aufgaben, als Mitarbeiter im Personalmanagement, auszuführen und sehe sie als eine willkommene neue Herausforderung, die ich nach Erwartung erfolgreich meistern werde. Ein Vorbild dieser Aufgaben, ist die Entwicklung der Ressourcenorientierung. Auch die Aktualisierung der Personalbestände und die Koordination der Begleitung bei Arbeitsversäumnis, werden für mich, als Mitarbeiter im Personalmanagement, kein Problem darstellen, obwohl diese Aufgaben neu für mich sind.

Als Organisation, können Sie mit einem beflissenen und motivierten Mitarbeiter im Personalmanagement rechnen. Ich bin sozial eingestellt, habe ein gutes Einfühlungsvermögen und arbeite gerne in einem Team, an der Realisation einer besseren Welt. Wegen meiner offenen Einstellung, mache ich leicht Kontakt und fühlen Menschen sich komfortabel in meiner Umgebung. Hierdurch kann ich Menschen auf eine ungezwungene Art überzeugen und damit Konfliktsituation schnell entschärfen und umkehren. Wie in der Stellenanzeige vorausgesetzt, bin ich pro-aktiv und flexibel eingestellt. Ich bin sehr akkurat und integer und als eine „no-nonsense“ Persönlichkeit zu beschreiben.

Hoffentlich, habe ich Sie, in diesem Bewerbungsbrief, von meiner Kunde überzeugen können. Mitarbeiter im Personalmanagement in einer Non-Profit Organisation, ist eine Position, die perfekt zu mir passt. Natürlich erläutere ich noch gerne das Eine oder Andere in einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]

Charline Hase

Bewerbungsschreiben Personalmanager

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Anne-May Spanne
Drehfeld 16
56653 Wehr

Redalco GmbH
z.Hd. Frau L. Krehle
Länderweg 19
56651 Niederdürenbach

Wehr, [Datum]

Betreff: Stellenanzeige Personalmanager

Sehr geehrte Frau Krehle,

Die richtige Person auf der richtigen Position. Als Personalmanager ist das eine wichtige Aufgabe, wobei Erfahrung und Menschenkenntnis nötig sind. Durch meine weitreichende Erfahrung im Personalwesen, kann ich Menschen schnell gut einschätzen und kenne ich mich mit den wichtigen Voraussetzungen für verschiedene Profile gut aus. In meiner Funktion, habe ich schon viele positive Resultate verbucht und bin mir daher sicher, dass es Zeit für den nächsten Schritt ist: Die Arbeit als Personalmanager. In Ihrer Stellenanzeige, suchen Sie einen beflissenen Personalmanager und daher möchte ich Ihnen, in diesem Bewerbungsbrief, gerne mehr über meinen Hintergrund und meine Motivation berichten.

Im [Jahr], habe ich das Hochschulstudium Human Resource Management an der Hochschule Siegen mit Erfolg abgeschlossen. Ich habe danach als Personalvermittler bei einem Personalvermittlungsunternehmen angefangen. Dort bin ich für die Werbung und Selektion von internem Personal verantwortlich. Außerdem bin ich die rechte Hand des Personalmanagers und denke ich mit bei Sachverhalten wie zum Beispiel Einstellungsregelungen, Gehaltsabstufung und verschiedene Personalprozessen. Ich bereite, neben diesen Tätigkeiten, auch die Leistungsbeurteilungsgespräche vor und führe diese teils selbst mit den entsprechenden Personen. Bei Abwesenheit des Personalmanagers, bin ich die vertretende Vertrauensperson innerhalb des Unternehmens.

Durch meine nahe Zusammenarbeit mit dem Personalmanager und wegen der Tatsache, dass ich auch teils seine Aufgaben wahrnehme, habe ich viel Erfahrung mit den vielfältigen Aufgaben innerhalb dieses Berufes aufgetan. In Ihrer Stellenanzeige setzen Sie mehrjährige Erfahrung als Personalmanager voraus. Ich habe die Berufsbezeichnung eines Personalvermittlers, aber ich arbeite auf dem Niveau eines Personalmanagers und erwarte daher auch auf dem gewünschten Niveau funktionieren zu können. Das Fach des Personalmanagers, spricht mich wegen der Vielfältigkeit der Aufgaben sehr an. Vom Absuchen von Job Sites und LinkedIn, bis zum Aufstellen von Funktionsprofilen, die Aktualisierung der Dokumentation der Arbeitsversäumnisse und die Beurteilung von Kandidaten; es ist sehr divers und jede Stellenanzeige bietet wieder die Möglichkeit neue Menschen kennen zu lernen und neue Erfahrungen auf zu tun.

Ich bin sehr stark in Kommunikation und durch meine offene Haltung, fühlen Menschen sich schnell komfortabel in meiner Umgebung. Außerdem bin ich sozial und kann Menschen gut und schnell einschätzen. Gerne arbeite ich auf eine coachende Art und Weise und gehe Situationen positiv an. Konfliktsituationen, kann ich meistens auf eine ruhige Weise entschärfen und lasse mich hierdurch nicht aus dem Feld schlagen. Neben meinem Talent für Planung und Organisation der Arbeiten, kann ich auch flexibel auf unerwartete Situationen oder Änderungen reagieren.

Hoffentlich, habe ich Sie, in diesem Bewerbungsbrief, von meinem Enthusiasmus und meiner Kunde überzeugen können. Personalmanager zu werden, wäre ein herausfordernder Schritt in meiner Laufbahn innerhalb des Personalwesens und ich würde diesen Schritt gerne bei Ihrem Unternehmen machen. Natürlich beantworte ich eventuelle Fragen gerne, in einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]

Anne-May Spanne

Bewerbungsschreiben HR Berater

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Bewerbungsschreiben HR Berater
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Jakobine Sand
Wollspinnerweg 49
06188 Braschwitz

Schulze Arbeitsvermittlung
z.Hd. Frau H. Schulze
Martin Luther King Weg 85
06188 Braschwitz

Braschwitz, [Datum]

Betreff: Stellenanzeige HR Berater,

Sehr geehrte Frau Schulze,

Nachdem ich auf Ihrer Firmenwebseite, die Stellenanzeige für einen HR Berater gelesen hatte, war mein Interesse gleich geweckt. Am [Datum], haben wir ein telefonisches Gespräch geführt und seitdem, bin ich nicht nur von der Stelle, aber auch von Ihrem Unternehmen begeistert. Mit diesem Bewerbungsbrief, möchte ich gerne meine Motivation für die offene Stelle erklären.

Im Anschluss an mein Studium Kommerzielle Ökonomie an der Hochschule Halle, habe ich schnell gemerkt, dass ich mich gerne noch weiter spezialisieren möchte. Daher, habe ich mich durch eine Weiterbildung bei der Business School Online (BSO) im Bereich Personal und Unternehmen spezialisiert. Dies war eine gute Entscheidung und ich habe diese Weiterbildung mit viel Freude gemacht. Nachdem ich diese Weiterbildung mit Erfolg abgeschlossen hatte, habe ich eine Anstellung bei einem Werbungs- und Rekrutierungsbüro bekommen. Dort habe ich auch das Fach des HR Beraters kennengelernt.

Auf der HR-Abteilung beschäftige ich mich mit Sachverhalten mit Bezug zur Anstellung von eigenem Personal und der Personalverwaltung. Dabei fehlt mir leider der kommerzielle Aspekt, der im Fachbereich des HR Beraters viel präsenter ist. Daher bietet mir Ihrer offene Stelle eigentlich die perfekte Kombination an Aufgabenbereichen! Ich denke, dass ich die richtigen Kapazitäten besitze, um ein guter Kandidat für diese Position zu sein. Ich freue mich auf den Kontakt mit verschiedenen Kunden und Kandidaten und dabei auch auf das Netzwerken, das Erarbeiten des Marktes und das Erstellen von Verkaufsplänen. Diese Aufgaben vermisse ich in meiner heutigen Arbeitssituation. Außerdem möchte ich mich in kurzer Zeit zum Experten in dem Marktgebiet entwickeln, worauf die offene Stelle als HR Berater sich bezieht. Die Arbeit als HR Berater bietet mir viel Herausforderung.

In meiner Arbeit, empfinde ich es als eine willkommene Herausforderung, um die richtige Kombination von Person und Arbeitsplatz innerhalb eines Unternehmens zu finden. Aber ich bin sicher auch kommerziell eingestellt und habe eine echte Verkaufsmentalität und ein großes Durchsetzungsvermögen. Ich arbeite sehr aufs Resultat gerichtet und gebe nicht schnell auf. Außerdem lege ich viel Wert auf Qualität und lasse mich durch Stress nicht aus dem Feld schlagen. Menschen in meiner Umgebung, bezeichnen mich als überzeugend, flexibel, sozial und enthusiastisch.

Ich hoffe, dass ich Sie, mit diesem Bewerbungsbrief, neugierig gemacht habe. HR Berater bei Ihrem Unternehmen, ist die Stelle, die ich suche. Gerne erkläre ich noch das Eine oder Andere in einem persönlichen Gespräch.

Ich freue mich auf Ihre Reaktion.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]

Jakobine Sand

Bewerbungsschreiben Werber

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Bewerbungsschreiben Werber
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Jennifer Brunnenberg
Norderweg 101
26506 Norden

Memento Design
z.Hd. Herr J. Feine
Jozefskade 48
26506 Norden

Norden, [Datum]

Betreff: Stellenanzeige Werber

Sehr geehrter Herr Feine,

Den richtigen Match finden, zwischen Kandidaten und Unternehmen – das ist das Streben eines Werbers. Täglich beschäftige ich mich damit, die richtigen Personen für die richtige Stelle zu finden. Hieran habe ich viel Freude und darum hat Ihre Stellenanzeige auch gleich meine ungeteilte Aufmerksamkeit geweckt. Ihr Unternehmen ist im Wachstum und ich würde dazu gerne einen Beitrag liefern. Aus diesem Grund bewerbe ich mich für die Position als Werber und in diesem Bewerbungsbrief werde ich Ihnen meine Motivation näher erklären.

Im Jahr [Datum], habe ich das Studium „Kommerzielle Ökonomie“ mit Erfolg abgeschlossen. Danach habe ich als Werber bei einem Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung in Emden angefangen. Als Werber beherzige ich die Wünsche verschiedener Kunden für die ich die richtigen Bewerbungskandidaten für ihre offenen Positionen suche. Hierbei nutze ich unseren Kandidatenbestand, aber suche auch auf andere Weisen nach Professionals. Da ich gerade nach Norden Umgezogen bin, suche ich ein ehrgeiziges Unternehmen, bei dem ich meine Arbeit als Werber fortsetzen kann.

Ihr Unternehmen hat ambitiöse Pläne und ich wachse gerne mit diesen Plänen mit. Als Werber bin ich sehr eifrig und pro-aktiv. Ich bin kommerziell eingestellt und kann etwas eigensinnig sein um meine Ziele zu erreichen. Initiative kann ich selbstständig nehmen und ich stelle mich verantwortlich auf. Als Person bin ich sehr sozial, offen und kommunikativ stark. Wie Sie in der Stellenanzeige voraussetzen, beherrsche ich sowohl die deutsche, als auch die englische Sprache in Wort und Schrift.

Es ist für mich ein herausfordernder Schritt, um als Werber bei Ihrem Unternehmen zu arbeiten und einen Beitrag an das Wachstum und die Professionalisierung Ihres Unternehmens zu leisten. Ich hoffe Sie daher, in diesem Bewerbungsbrief, von meiner Beflissenheit habe überzeugen können. Gerne mache ich Ihre Bekanntschaft in einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]

Jennifer Brunnenberg

Bewerbungsschreiben Personaldienstleistungskaufmann

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Bewerbungsschreiben Personaldienstleistungskaufmann
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Herbert Fröhlich
Dorfstraße 129
47533 Kleve

Sparkasse Rhein-Maas – Hauptstelle
z.Hd. Herr K. Hofer
Hagsche Straße 33
47533 Kleve

Kleve, [Datum]

Betreff: Stellenausschreibung Personaldienstleistungskaufmann (m/w)

Sehr geehrter Herr Hofer,

Ja endlich! Diese Stellenausschreibung ist genau was ich schon einige Zeit gesucht habe. Sie geben in Ihrer Stellenausschreibung an, dass Sie auf der Suche nach einem selbstständigen Personaldienstleistungskaufmann sind, der außerdem ein ausgebreitetes Netzwerk und Kenntnis des Arbeitsmarktes hat. Ich bin dieser Personaldienstleistungskaufmann und erläutere Ihnen gern meine Kenntnis, Erfahrung und Motivation in diesem Bewerbungsschreiben.

In Jahr [Datum] habe ich die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann im klassischen dualen System bei Kelly Rekrutierung mit Erfolg abgeschlossen. Nach meiner Ausbildung wurde ich versetzt in eine lokale Zweigstelle des gleichen Unternehmens. Während dieser Zeit merkte ich schnell das vor allem die Aufgabe des Rekrutierens innerhalb des Berufs als Personaldienstleistungskaufmann mich sehr anspricht. Nach einer Psychologischen Evaluation habe ich mich dann auch vor allem auf diesen Teil des Fachs gerichtet und alles Mögliche über die Aufgaben die hiermit verbunden sind gelernt. Was ich während meiner Arbeit in diesem Betrieb gemerkt habe ist, dass ich eigentlich noch lieber als Personaldienstleistungskaufmann bei einem großen Unternehmen arbeiten würde. Dann kann ich mich vollständig darauf richten auf ein Unternehmen und den Typ Arbeitnehmer, der zu diesem Unternehmen passt. Außerdem umfasst die Ausübung meines Berufes bei einem großen Unternehmen auch andere herausfordernde Aufgaben, wodurch ich mich im Fachbereich der Rekrutierung weiter entwickeln kann. Als Personaldienstleistungskaufmann bin ich verantwortlich für die Kontaktaufnahme mit und das Interviewen und Selektieren von potentiellen Kandidaten.

Hierbei nutze ich soziale Medien und verschiedene Internetseiten mit Stellenangeboten. Neben der Werbung von Kandidaten, habe ich auch ein Kundenportfolio und bin in diesem Zusammenhang verantwortlich für konkrete Kommunikation. Ich bin enthusiastisch über Rekrutierung und habe eine Leidenschaft für mein Fach. Darum bin ich immer auf dem Laufenden über Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Mein großes, relevantes Netzwerk kann ich als Personaldienstleistungskaufmann in einem großen Unternehmen gut einsetzen und ich weiß mich auf verschiedenen Niveaus zu profilieren. Mit Stresssituationen komme ich prima zurecht und ich gehe Aufgaben auf eine pro-aktive und positive Art und Weise an. So wie Sie auch in Ihrer Stellenausschreibung als Voraussetzung nennen, beherrsche ich sowohl die deutsche als auch die englische Sprache auf sehr gutem Niveau.

Der Schritt, den ich gerne machen würde, ist der vom Personaldienstleistungskaufmann in einem Rekrutierungsbüro zum Personaldienstleistungskaufmann im Dienst eines großen Unternehmens. Daher würde ich gerne diese Funktion innerhalb Ihrer professionellen Organisation ausüben. Ich hoffe Sie, in diesem Bewerbungsschreiben, von meiner Beflissenheit überzeugt zu haben. Gerne mache ich Ihre Bekanntschaft in einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]

Herbert Fröhlich