Charline Muster
Gerberweg 12
26603 Aurich

Franken GmbH
z. Hd. Frau J. Hummel
Wattstraße 62
26605 Aurich

Aurich, [Datum]

Betreff: Stellenanzeige Mitarbeiter/in Personalmanagement

Sehr geehrte Frau Hummel,

Ihre Stellenanzeige, in der Sie angeben, auf der Suche nach einem Mitarbeiter im Personalmanagement zu sein, sprach mich gleich an. Vor allem natürlich, weil die Position guten Anschluss mit meiner Ausbildung und Erfahrung hat, aber auch wegen Ihrer Organisation. Die Arbeit bei einer Non-Profit Organisation ist schon immer mein Streben gewesen und darum möchte ich diese Chance nicht an mir vorbeigehen lassen. Gerne erkläre ich meine Motivation näher in diesem Bewerbungsbrief.

Nach meinem Studium im Bereich Human Resource Management an der Hochschule in Köln habe ich als Personalvermittler bei einem Werbebüro angefangen. Eine interessante Position, in der ich viel Erfahrung und neue Kenntnisse erworben habe. Trotzdem möchte ich lieber für eine bestimmte Organisation arbeiten und nicht für eine Vielzahl an verschiedenen Kunden. Es ist für mich eine große Herausforderung, geeignete Mitarbeiter zu finden, die perfekt zu einer Organisation passen. Dies kann man meiner Meinung nach am besten erreichen, wenn man selbst innerhalb der Organisation arbeitet. Während meines Studiums habe ich ein Praktikum bei einer Non-Profit Organisation gemacht und das hat mir so gut gefallen, dass ich gerne in einer vergleichbaren Umgebung arbeiten möchte.

Die Aufgaben eines Personalvermittlers haben guten Anschluss mit den Aufgaben eines Mitarbeiters im Personalmanagement, die Sie in Ihrer Stellenanzeige beschreiben. Ich habe viel Erfahrung damit, in Zusammenarbeit mit dem Kunden ein Stellenprofil aufzustellen, Personal zu werben und zu selektieren sowie die nötigen Formalitäten zu erledigen. Es gibt einige Aufgaben, die ich als Personalvermittler nicht ausgeführt habe, aber ich habe mir diese während meines Studiums und Praktikums angeeignet. Ich freue mich darauf, diese Aufgaben als Mitarbeiter im Personalmanagement auszuführen und sehe sie als eine willkommene neue Herausforderung, die ich nach Erwartung erfolgreich meistern werde. Ein Beispiel für diese Aufgaben ist die Entwicklung der Ressourcenorientierung. Auch die Aktualisierung der Personalbestände und die Koordination bei Arbeitsversäumnis werden für mich als Mitarbeiter im Personalmanagement kein Problem darstellen, obwohl diese Aufgaben neu für mich sind.

Als Organisation können Sie mit einem beflissenen und motivierten Mitarbeiter im Personalmanagement rechnen. Ich bin sozial eingestellt, habe ein gutes Einfühlungsvermögen und arbeite gerne in einem Team an der Realisierung einer besseren Welt. Aufgrund meiner offenen Einstellung knüpfe ich leicht Kontakte und Menschen fühlen sich in meiner Umgebung wohl. Hierdurch kann ich Menschen auf eine ungezwungene Art überzeugen und Konfliktsituationen schnell entschärfen und umkehren. Wie in der Stellenanzeige vorausgesetzt, bin ich proaktiv und flexibel eingestellt. Ich bin sehr akkurat und integer und würde mich selbst als eine „no-nonsense“ Persönlichkeit beschreiben. Ich bin davon überzeugt, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen einen wertvollen Beitrag zu Ihrer Organisation leisten können. Ich freue mich auf die Möglichkeit, meine Bewerbung in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]

Charline Muster

Anne-May Muster
Drehfeld 16
56653 Wehr

Redalco GmbH
z.Hd. Frau L. Krehle
Länderweg 19
56651 Niederdürenbach

Wehr, [Datum]

Betreff: Stellenanzeige Personalmanager

Sehr geehrte Frau Krehle,

Die richtige Person auf der richtigen Position. Als Personalmanager ist das eine wichtige Aufgabe, wobei Erfahrung und Menschenkenntnis nötig sind. Durch meine weitreichende Erfahrung im Personalwesen, kann ich Menschen schnell gut einschätzen und kenne ich mich mit den wichtigen Voraussetzungen für verschiedene Profile gut aus. In meiner Funktion, habe ich schon viele positive Resultate verbucht und bin mir daher sicher, dass es Zeit für den nächsten Schritt ist: Die Arbeit als Personalmanager. In Ihrer Stellenanzeige, suchen Sie einen beflissenen Personalmanager und daher möchte ich Ihnen, in diesem Bewerbungsbrief, gerne mehr über meinen Hintergrund und meine Motivation berichten.

Im [Jahr], habe ich das Hochschulstudium Human Resource Management an der Hochschule Siegen mit Erfolg abgeschlossen. Ich habe danach als Personalvermittler bei einem Personalvermittlungsunternehmen angefangen. Dort bin ich für die Werbung und Selektion von internem Personal verantwortlich. Außerdem bin ich die rechte Hand des Personalmanagers und denke ich mit bei Sachverhalten wie zum Beispiel Einstellungsregelungen, Gehaltsabstufung und verschiedene Personalprozessen. Ich bereite, neben diesen Tätigkeiten, auch die Leistungsbeurteilungsgespräche vor und führe diese teils selbst mit den entsprechenden Personen. Bei Abwesenheit des Personalmanagers, bin ich die vertretende Vertrauensperson innerhalb des Unternehmens.

Durch meine nahe Zusammenarbeit mit dem Personalmanager und wegen der Tatsache, dass ich auch teils seine Aufgaben wahrnehme, habe ich viel Erfahrung mit den vielfältigen Aufgaben innerhalb dieses Berufes aufgetan. In Ihrer Stellenanzeige setzen Sie mehrjährige Erfahrung als Personalmanager voraus. Ich habe die Berufsbezeichnung eines Personalvermittlers, aber ich arbeite auf dem Niveau eines Personalmanagers und erwarte daher auch auf dem gewünschten Niveau funktionieren zu können. Das Fach des Personalmanagers, spricht mich wegen der Vielfältigkeit der Aufgaben sehr an. Vom Absuchen von Job Sites und LinkedIn, bis zum Aufstellen von Funktionsprofilen, die Aktualisierung der Dokumentation der Arbeitsversäumnisse und die Beurteilung von Kandidaten; es ist sehr divers und jede Stellenanzeige bietet wieder die Möglichkeit neue Menschen kennen zu lernen und neue Erfahrungen auf zu tun.

Ich bin sehr stark in Kommunikation und durch meine offene Haltung, fühlen Menschen sich schnell komfortabel in meiner Umgebung. Außerdem bin ich sozial und kann Menschen gut und schnell einschätzen. Gerne arbeite ich auf eine coachende Art und Weise und gehe Situationen positiv an. Konfliktsituationen, kann ich meistens auf eine ruhige Weise entschärfen und lasse mich hierdurch nicht aus dem Feld schlagen. Neben meinem Talent für Planung und Organisation der Arbeiten, kann ich auch flexibel auf unerwartete Situationen oder Änderungen reagieren.

Hoffentlich konnte ich Sie mit diesem Bewerbungsbrief von meiner Qualifikation und meinem Enthusiasmus für diese Stelle überzeugen. Es würde mir eine große Freude bereiten, in Ihrem Unternehmen als Personalmanager zu arbeiten und meine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen. Für weitere Fragen oder ein persönliches Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]

Anne-May Muster

Jakobine Muster
Wollspinnerweg 49
06188 Braschwitz

Schulze Arbeitsvermittlung
z.Hd. Frau H. Schulze
Martin Luther King Weg 85
06188 Braschwitz

Braschwitz, [Datum]

Betreff: Stellenanzeige HR Berater

Sehr geehrte Frau Schulze,

nachdem ich auf Ihrer Firmenwebseite die Stellenanzeige für einen HR Berater gelesen hatte, war mein Interesse sofort geweckt. Am [Datum] haben wir ein telefonisches Gespräch geführt und seitdem bin ich nicht nur von der Stelle, sondern auch von Ihrem Unternehmen begeistert. Mit diesem Bewerbungsschreiben möchte ich gerne meine Motivation für die offene Stelle erklären.

Nach meinem Studium der Kommerziellen Ökonomie an der Hochschule Halle habe ich schnell gemerkt, dass ich mich gerne noch weiter spezialisieren möchte. Daher habe ich mich bei der Business School Online (BSO) im Bereich Personal und Unternehmen weitergebildet. Diese Entscheidung habe ich nicht bereut und die Weiterbildung mit viel Freude abgeschlossen. Anschließend habe ich eine Anstellung bei einem Werbungs- und Rekrutierungsbüro bekommen, wo ich auch das Fach des HR Beraters kennengelernt habe.

In der HR-Abteilung beschäftige ich mich mit Sachverhalten, die mit der Anstellung von eigenem Personal und der Personalverwaltung zu tun haben. Dabei fehlt mir jedoch leider der kommerzielle Aspekt, der im Fachbereich des HR Beraters viel präsenter ist. Daher bietet mir Ihre offene Stelle die perfekte Kombination an Aufgabenbereichen! Ich denke, dass ich die richtigen Fähigkeiten besitze, um ein guter Kandidat für diese Position zu sein. Ich freue mich auf den Kontakt mit verschiedenen Kunden und Kandidaten, auf das Netzwerken, das Erarbeiten des Marktes und das Erstellen von Verkaufsplänen. Diese Aufgaben vermisse ich in meiner aktuellen Arbeitssituation. Außerdem möchte ich mich in kurzer Zeit zum Experten im Marktgebiet, auf das sich die offene Stelle als HR Berater bezieht, entwickeln. Die Arbeit als HR Berater bietet mir viele Herausforderungen.

In meiner Arbeit empfinde ich es als willkommene Herausforderung, die richtige Kombination von Person und Arbeitsplatz innerhalb eines Unternehmens zu finden. Aber ich bin sicher auch kommerziell eingestellt und habe eine echte Verkaufsmentalität sowie ein großes Durchsetzungsvermögen. Ich arbeite sehr zielorientiert und gebe nicht schnell auf. Außerdem lege ich viel Wert auf Qualität und lasse mich durch Stress nicht aus dem Konzept bringen. Menschen in meiner Umgebung bezeichnen mich als überzeugend, flexibel, sozial und enthusiastisch.

Ich hoffe, dass ich mit diesem Bewerbungsschreiben Ihr Interesse geweckt habe. HR Berater bei Ihrem Unternehmen ist die Stelle, die ich suche. Gerne erkläre ich noch das eine oder andere in einem persönlichen Gespräch.

Ich freue mich auf Ihre Reaktion.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]

Jakobine Muster