Bewerbungsschreiben Mitarbeiter(in) Personalmanagement

GRATIS DOWNLOAD – Den Bewerbungsbrief Mitarbeiter(in) Personalmanagement sofort downloaden und benutzen. 300+ vollständige Briefe & gratis Tipps von Professionals! Das Schreiben eines guten Bewerbungsbriefes, ist für viele Menschen eine große Herausforderung. Das bestehende Angebot an Bewerbungsbriefen online ist oft sehr schlecht. Oft schließen diese Briefe nicht mehr an die aktuellen Wünsche bei einer Bewerbung an. Dies wollen wir ändern!

Unsere Bewerbungsvorlagen werden durch Professionals geschrieben um einen guten Anfangspunkt zu bieten und die Chance auf ein Bewerbungsgespräch zu erhöhen. Alle Bewerbungsvorlagen sind vollständig kostenlos zu benutzen. Sehen Sie sich auch einige andere Briefe im gleichen Bereich an und kombinieren Sie eventuell Teile aus mehreren Briefen.

BITTE BEACHTEN SIE: Dieses Muster Bewerbungsschreiben als Mitarbeiter(in) Personalmanagement ist wie alle anderen Muster Bewerbungsvorlagen nur als Beispiel gedacht. Ein Bewerbungsschreiben ist in der Regel nicht länger als 1 A4. Um diese Bewerbungsvorlagen so gut wie möglich zu jeder situation zu Verbinden sind unsere Briefe länger als üblich, also verwenden Sie einfach nur was auf Sie zutrifft.

Bewerbungsschreiben Mitarbeiter(in) Personalmanagement
Bewerbungsschreiben Mitarbeiter(in) Personalmanagement
GRATIS DOWNLOAD
Sie möchten diesem Bewerbungsschreiben verwenden? Sie erhalten es kostenlos in Ihrer Mailbox.
 
Bewerten Sie diesen Brief (erforderlich)  
  0/5
Dieses Muster Anschreiben als Mitarbeiter(in) Personalmanagement bekommt ein 4,0/5 von 1 Gästebewertungen.

Charline Hase
Gerberweg 12
26603 Aurich

Franken GmbH
z.Hd. Frau J. Hummel
Wattstraße 62
26605 Aurich

Aurich, [Datum]

Betreff: Stellenanzeige Mitarbeiter(in) Personalmanagement

Sehr geehrte Frau Hummel,

Ihre Stellenanzeige, in der Sie angeben auf der Suche nach einem Mitarbeiter in Personalmanagement zu sein, sprach mich gleich an. Vor allem natürlich, weil die Position guten Anschluss mit meiner Ausbildung und Erfahrung hat, aber auch wegen Ihrer Organisation. Die Arbeit bei einer Non-Profit Organisation, ist schon immer mein Streben gewesen und darum möchte ich diese Chance nicht an mir vorbeigehen lassen. Gerne erkläre ich meine Motivation näher, in diesem Bewerbungsbrief.

Nach meinem Studium Human Resource Management an der Hochschule in Köln, habe ich als Personalvermittler, bei einem Werbungsbüro, angefangen. Eine interessante Position, in der ich viel Erfahrung und neue Kenntnisse aufgetan habe. Trotzdem, möchte ich lieber für eine bestimmte Organisation arbeiten und nicht für eine Vielzahl an verschiedenen Kunden. Es ist für mich eine große Herausforderung, um Mitarbeiter zu finden, die perfekt zu einer Organisation passen. Dies kann man, meiner Meinung nach, am besten erreichen, wenn man selbst innerhalb der Organisation arbeitet. Während meines Studiums, habe ich ein Praktikum bei einer Non-Profit Organisation gemacht und dies hat mir so gut gefallen, dass ich gerne in einer vergleichbaren Umgebung arbeiten möchte.

Die Aufgaben eines Personalvermittlers, haben guten Anschluss, mit den Aufgaben eines Mitarbeiters in Personalmanagement, die Sie in Ihrer Stellenanzeige beschreiben. Ich habe viel Erfahrung damit, um in Zusammenarbeit mit dem Kunden ein Stellenprofil aufzustellen, danach Personal zu werben und zu selektieren und die nötigen Papiere in Ordnung zu machen. Es gibt einige Aufgaben, die ich als Personalvermittler nicht ausgeführt habe, aber diese habe ich mir während meines Studiums und Praktikums eigen gemacht. Ich freue mich darauf, um diese Aufgaben, als Mitarbeiter im Personalmanagement, auszuführen und sehe sie als eine willkommene neue Herausforderung, die ich nach Erwartung erfolgreich meistern werde. Ein Vorbild dieser Aufgaben, ist die Entwicklung der Ressourcenorientierung. Auch die Aktualisierung der Personalbestände und die Koordination der Begleitung bei Arbeitsversäumnis, werden für mich, als Mitarbeiter im Personalmanagement, kein Problem darstellen, obwohl diese Aufgaben neu für mich sind.

Als Organisation, können Sie mit einem beflissenen und motivierten Mitarbeiter im Personalmanagement rechnen. Ich bin sozial eingestellt, habe ein gutes Einfühlungsvermögen und arbeite gerne in einem Team, an der Realisation einer besseren Welt. Wegen meiner offenen Einstellung, mache ich leicht Kontakt und fühlen Menschen sich komfortabel in meiner Umgebung. Hierdurch kann ich Menschen auf eine ungezwungene Art überzeugen und damit Konfliktsituation schnell entschärfen und umkehren. Wie in der Stellenanzeige vorausgesetzt, bin ich pro-aktiv und flexibel eingestellt. Ich bin sehr akkurat und integer und als eine „no-nonsense“ Persönlichkeit zu beschreiben.

Hoffentlich, habe ich Sie, in diesem Bewerbungsbrief, von meiner Kunde überzeugen können. Mitarbeiter im Personalmanagement in einer Non-Profit Organisation, ist eine Position, die perfekt zu mir passt. Natürlich erläutere ich noch gerne das Eine oder Andere in einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]

Charline Hase

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.

 / 500 Zeichen verfügbar | Zufrieden mit diesem Brief? Lass es uns wissen.