Bewerbungsschreiben Personalmanager

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BITTE BEACHTEN SIE: Dieses Muster Bewerbungsschreiben als Personalmanager ist wie alle anderen Muster Bewerbungsvorlagen nur als Beispiel gedacht. Ein Bewerbungsschreiben ist in der Regel nicht länger als 1 A4. Um diese Bewerbungsvorlagen so gut wie möglich zu jeder situation zu Verbinden sind unsere Briefe länger als üblich, also verwenden Sie einfach nur was auf Sie zutrifft.

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Anne-May Spanne
Drehfeld 16
56653 Wehr

Redalco GmbH
z.Hd. Frau L. Krehle
Länderweg 19
56651 Niederdürenbach

Wehr, [Datum]

Betreff: Stellenanzeige Personalmanager

Sehr geehrte Frau Krehle,

Die richtige Person auf der richtigen Position. Als Personalmanager ist das eine wichtige Aufgabe, wobei Erfahrung und Menschenkenntnis nötig sind. Durch meine weitreichende Erfahrung im Personalwesen, kann ich Menschen schnell gut einschätzen und kenne ich mich mit den wichtigen Voraussetzungen für verschiedene Profile gut aus. In meiner Funktion, habe ich schon viele positive Resultate verbucht und bin mir daher sicher, dass es Zeit für den nächsten Schritt ist: Die Arbeit als Personalmanager. In Ihrer Stellenanzeige, suchen Sie einen beflissenen Personalmanager und daher möchte ich Ihnen, in diesem Bewerbungsbrief, gerne mehr über meinen Hintergrund und meine Motivation berichten.

Im [Jahr], habe ich das Hochschulstudium Human Resource Management an der Hochschule Siegen mit Erfolg abgeschlossen. Ich habe danach als Personalvermittler bei einem Personalvermittlungsunternehmen angefangen. Dort bin ich für die Werbung und Selektion von internem Personal verantwortlich. Außerdem bin ich die rechte Hand des Personalmanagers und denke ich mit bei Sachverhalten wie zum Beispiel Einstellungsregelungen, Gehaltsabstufung und verschiedene Personalprozessen. Ich bereite, neben diesen Tätigkeiten, auch die Leistungsbeurteilungsgespräche vor und führe diese teils selbst mit den entsprechenden Personen. Bei Abwesenheit des Personalmanagers, bin ich die vertretende Vertrauensperson innerhalb des Unternehmens.

Durch meine nahe Zusammenarbeit mit dem Personalmanager und wegen der Tatsache, dass ich auch teils seine Aufgaben wahrnehme, habe ich viel Erfahrung mit den vielfältigen Aufgaben innerhalb dieses Berufes aufgetan. In Ihrer Stellenanzeige setzen Sie mehrjährige Erfahrung als Personalmanager voraus. Ich habe die Berufsbezeichnung eines Personalvermittlers, aber ich arbeite auf dem Niveau eines Personalmanagers und erwarte daher auch auf dem gewünschten Niveau funktionieren zu können. Das Fach des Personalmanagers, spricht mich wegen der Vielfältigkeit der Aufgaben sehr an. Vom Absuchen von Job Sites und LinkedIn, bis zum Aufstellen von Funktionsprofilen, die Aktualisierung der Dokumentation der Arbeitsversäumnisse und die Beurteilung von Kandidaten; es ist sehr divers und jede Stellenanzeige bietet wieder die Möglichkeit neue Menschen kennen zu lernen und neue Erfahrungen auf zu tun.

Ich bin sehr stark in Kommunikation und durch meine offene Haltung, fühlen Menschen sich schnell komfortabel in meiner Umgebung. Außerdem bin ich sozial und kann Menschen gut und schnell einschätzen. Gerne arbeite ich auf eine coachende Art und Weise und gehe Situationen positiv an. Konfliktsituationen, kann ich meistens auf eine ruhige Weise entschärfen und lasse mich hierdurch nicht aus dem Feld schlagen. Neben meinem Talent für Planung und Organisation der Arbeiten, kann ich auch flexibel auf unerwartete Situationen oder Änderungen reagieren.

Hoffentlich, habe ich Sie, in diesem Bewerbungsbrief, von meinem Enthusiasmus und meiner Kunde überzeugen können. Personalmanager zu werden, wäre ein herausfordernder Schritt in meiner Laufbahn innerhalb des Personalwesens und ich würde diesen Schritt gerne bei Ihrem Unternehmen machen. Natürlich beantworte ich eventuelle Fragen gerne, in einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen,
[Unterschrift]

Anne-May Spanne

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